（原標題：科技創業公司最好采用聯合辦公空間）

　　編者按：本文作者 Vladislav Solodkiy 是新加坡科技金融 VC 公司 Life。Sreda 的董事長。

　　我記得，當我第一次接觸聯合辦公空間時，我覺得它的整個概念都是奇怪的。人們為什么會選擇在一個共享空間為一個工位付費，而不是尋找屬于自己的辦公室呢？

　　但是，現在我非常喜歡聯合辦公空間的概念，以致于當我所投資的位于新加坡的公司準備找新辦公室時，我堅持將辦公室設計成聯合辦公空間，這樣不僅可以服務我和我們的投資組合公司，同時也可以為其他創業公司免費提供辦公空間。

　　我深信多元的、專用的聯合辦公基礎設施象征著一種健康的創業景象。

　　這種聯合辦公空間是一種有形的光環，可以讓工作更加簡單，并能產出更好的效果。

　　據相關數據稱，62%的聯合辦公空間所有人都表示他們在積極地擴展他們的辦公空間，而去年只有 59%的人愿意這么做。

　　不管我走到哪里，這種現象都很常見，不管是在硅谷的中心，還是在馬尼拉的大集市，你會發現聯合辦公空間會激發人的創意和想法，有利于你去開創新世紀。

　　實際上，我敢說如果這種方式在加州中心、紐約、新加坡、柏林等之類的創業公司中采用，你會看到聯合辦公空間的價值。

　　全世界的創業園區都有完善的基礎設施、網絡和你所需要的資源。聯合辦公空間不僅僅是一張桌子和一把椅子，此外還有更多。在創業園區之外，你可以看到聯合辦公空間已經進化成了一個自己獨有的社區了。

　　以我的經驗，作為創始人是孤獨的，承受著非常大的壓力，還會很焦慮。你常常會覺得全世界的力量都壓在你的肩上，很難向社區之外的其他人訴說你所面臨的融資、期權等方面的壓力。

　　對于創業者之外的其他人來說，聯合辦公空間具有特殊的能力，可以激勵、安慰、鼓勵這些人，讓他們看到自己的價值。

　　聯合辦公空間所形成的社區非常強大，聯合辦公空間內五分之四的用戶打算下一年繼續待在這里，三分之二的用戶說他們沒有考慮過離開。

　　這些社區的支持態度越來越重要，因為企業家所面臨的心理健康問題也越來越突出。最近研究表明，49%的企業家都處于心理亞健康狀態，大部分企業家會出現沮喪和焦慮的情緒。

　　但是聯合辦公空間只是為嶄露頭角的創業者準備的。這些聯合辦公所體現的協作和創新精神會引起科技巨頭的關注。來自Google 和Amazon 等大公司的員工有時也會選擇在這樣的地方工作，以便更接地氣。

　　我也看到很多學生會通過利用聯合辦公空間讓他們的第一份工作實現飛躍。我所認識的很多高級的 CEO、銀行家、金融家都積極參與到聯合辦公空間來，這樣可以幫助他們找到下一個優秀的公司。

　　在未來，人們的關系會越來越密切，我預測人們會更多地依賴聯合辦公空間培養下一批偉大的科技創業公司，尤其是在亞洲，聯合辦公空間和他們的畢業生也一定會更加出眾。

　　對于企業家來說，我認為總有一天你會變得足夠強大和成功，你會需要有自己的空間，然而到那時，優秀的聯合辦公空間會為你提供巨大的有形的和無形的價值。

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