（原標(biāo)題：馬士兵教育科學(xué)職教模式 助力科技人才漲薪進大廠）

　　 人力資源和社會保障部近期發(fā)布的《關(guān)于貫徹實施新修訂的職業(yè)教育法的通知》，要求自上而下做好新修訂的職業(yè)教育法的學(xué)宣傳和貫徹實施工作，推進產(chǎn)教一體化技能人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，加強學(xué)生權(quán)益保障，為職業(yè)教育發(fā)展?fàn)I造良好社會環(huán)境。

　　馬士兵教育作為一家以就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)高新科技人才的職業(yè)教育公司，著眼當(dāng)前國家建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略目標(biāo)，依托強大的技術(shù)優(yōu)勢和先進的師資團隊，開拓致力于為國家信息化建設(shè)培養(yǎng)人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等數(shù)字化專業(yè)人才。

　　 硬核師資團隊全方位打造實戰(zhàn)型好課

　　 從成立之初就在IT職業(yè)教育領(lǐng)域深耕的馬士兵教育，邀請了來自百度、阿里、騰訊、頭條、華為等一線互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)的技術(shù)大咖坐鎮(zhèn)講師團隊，這些技術(shù)大牛具備扎實的理論背景和技術(shù)視野，深入理解大廠的業(yè)務(wù)模式和用人需求，傾注多年業(yè)務(wù)經(jīng)驗和扎實的理論知識研發(fā)了一套科學(xué)的人才培養(yǎng)課程。

　　 為了進一步踐行產(chǎn)教融合，馬士兵教育在研發(fā)課程時就十分注重理論實戰(zhàn)相結(jié)合，所有的課程皆是以“實戰(zhàn)”為導(dǎo)向，依托大廠資源，以完整的項目貫穿課程，涵蓋MCA、JAVA、大數(shù)據(jù)、Python全棧、AI人工智能、智慧物聯(lián)網(wǎng)等二十余種細(xì)分課程，涉及電商、出行、物流、醫(yī)學(xué)等多個領(lǐng)域的項目。且講師手把手帶領(lǐng)學(xué)員完成項目，保證學(xué)員在課堂中完成項目實操，在獲得理論知識的同時也積累項目經(jīng)驗。

　　 馬士兵教育對學(xué)員采取分層級教學(xué)、定制專屬學(xué)習(xí)路線的教學(xué)策略。采用入門—初級—中級—高級課程分級體系，為所有學(xué)員提供專屬一對一定制化學(xué)習(xí)、授課老師一對一解答問題、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用人需求，滿足不同用戶群體的多樣學(xué)習(xí)需求，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢。

　　 教研團隊始終致力于完善課程體系，搭建“學(xué)、教、練、問、答”五位一體學(xué)習(xí)平臺，先后推出“面試漲薪計劃”、“定向就業(yè)培養(yǎng)計劃”，全程參與每位學(xué)員的“學(xué)習(xí)——就業(yè)”之路。

　　 大廠深度合作打通編程學(xué)子求職之路

　　 當(dāng)下IT行業(yè)高端人才短缺，院校培養(yǎng)的大學(xué)生和企業(yè)用人崗位需求并不匹配，很多IT教育機構(gòu)的產(chǎn)品類型相對單一，培養(yǎng)出的高端IT人才依然有限，加之信息技術(shù)行業(yè)知識更新速度快、人才流動頻繁、信息化人才生命周期短，大部分編程青年依然缺乏市場競爭力，填補不了企業(yè)的人才缺口。

　　 當(dāng)前企業(yè)對人才的要求從單一的精專技術(shù)能力慢慢向較強的溝通能力和團隊精神、較強的學(xué)習(xí)能力和綜合能力、具有較強的適應(yīng)新環(huán)境新崗位的能力等綜合能力擴展。因此馬士兵教育在對內(nèi)培養(yǎng)編程人才的同時，對外也從未停下拓展大廠資源的腳步，與京東、華為、阿里、微軟等行業(yè)巨頭建立深入合作，通過與行業(yè)頭部企業(yè)的密切聯(lián)系和合作，時刻把握行業(yè)的新動向和市場對于數(shù)字人才需求標(biāo)準(zhǔn)的變化，并將這些發(fā)展和變化融入到自身的課程教育中，在更新升級課程體系外，為學(xué)員提供最貼近市場需求的課程配套服務(wù)，包括就業(yè)前指導(dǎo)、大廠模擬面試、互聯(lián)網(wǎng)大廠的崗位內(nèi)推服務(wù)，從而為學(xué)員的高質(zhì)量就業(yè)提供保障。

　　 去年4月，馬士兵教育聯(lián)合了百度、美團、滴滴、京東、攜程等70余家知名企業(yè)在北京舉辦了線上內(nèi)推招聘會，推出了Java研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、微服務(wù)架構(gòu)師、信息安全工程師等300余個優(yōu)秀崗位。招聘會開展期間多名500強企業(yè)HR、管理人員、技術(shù)人員與馬士兵教育VIP學(xué)員進行在線溝通，數(shù)十名學(xué)員當(dāng)場斬獲高薪offer。

　　 職業(yè)教育已經(jīng)進入發(fā)展的快車道，馬士兵教育一刻也不敢停歇，始終堅持“內(nèi)容為王，學(xué)員第一”，致力于開辟職業(yè)教育新的發(fā)展路徑，通過打造優(yōu)質(zhì)好課幫助科技青年提升就業(yè)競爭力，通過深化大廠合作破解編程人才升職漲薪難題。馬士兵教育在探索中成長，不斷突破、傳承知識、傳播理念、傳遞價值，為社會和企業(yè)培養(yǎng)更多專業(yè)扎實、格局寬闊的高素質(zhì)人才，馬士兵教育做得不僅僅是教育，更是在重構(gòu)IT職業(yè)教育格局。