2018年11月，同程藝龍成功在港交所上市。這不僅意味著公司的資本化路徑向前邁進重要一步，也代表著此前籌劃已久的員工持股計劃即將落地實施。

　　員工持股計劃(ESOP)即公司將部分股份授予核心員工，在上市后鎖定期結束即可在二級市場上流通交易。這是目前最廣泛和主流的吸引人才并讓人才伴隨公司共同成長的激勵手段。

　　尤其對于一向重視員工體驗和價值感實現的同程藝龍來說，ESOP系統的員工使用感更為重要，甚至關乎員工參與感、認同感、價值感的實現。而作為國內互聯網旅游服務巨頭，同程藝龍激勵人數遠超一般企業規模、行權人數眾多、行權方式也復雜多樣。

　　這就對ESOP解決方案的品質穩定性和個性化定制能力提出了極高要求。在綜合考慮對比眾多ESOP供應商之后，富途安逸ESOP最終勝出。

　　據了解，借助富途安逸ESOP系統，同程藝龍員工的行權時間最快僅需2個工作日，遠高于行業平均所需要的一周時間。而在企業側，富途安逸ESOP在的系統穩定性和安全性的基礎上，對于同程藝龍提出的定制化需求提供7*24小時的在線響應服務和超快速解決能力。

　　同程藝龍并非個案，富途安逸ESOP負責人就表示，新經濟企業ESOP授予率遠高于傳統經濟公司，隨著更多新經濟公司走向資本市場，ESOP管理將越來越受到企業管理者和員工們的重視。但是，不同企業的股權激勵各有不同，用一套標準版ESOP方案強行套用的結果就是實際效果很可能大打折扣。

　　實際上，傳統ESOP服務難以滿足新形勢下的要求。其整體服務方案的產品老舊，C端服務缺失，數據管理弱，響應速度慢容易出現企業上市前后數據銜接斷層、員工行權難、成本高、效率低等問題。

　　富途安逸ESOP 精準覆蓋四大優勢

　　而具有互聯網產品基因的富途則瞄準企業實際痛點難點與用戶體驗，通過富途安逸ESOP一站式服務徹底解決新經濟企業股權激勵管理諸多問題，提升員工股權激勵效果與行權體驗。

　　富途安逸ESOP自推出以來，憑借自身明顯優勢和優質服務已服務多家新經濟企業，并得到了騰訊、同程藝龍等多家上市公司的嚴格測試和肯定，成為其長期ESOP供應商。這也得益于富途安逸ESOP具備了高品質、穩定性、快速響應、強定制能力。

　　打通上市前數據管理和上市后歸屬行權執行流程。實現從激勵授予到收益回流的一站式管理，向企業提供從股權發放到行權登記、交易的完整閉環體驗和專業咨詢，引入專業團隊應對稅籌、信托、外匯登記計稅等增值服務。

　　安全性高。系統上富途安逸ESOP對所有敏感數據進行加密存儲，并配置專門的硬件數據加密機作二次加密，針對工作人員系統操作界面上可能接觸到的數據也作了非可讀化處理，即便顯示器被拍照也不會讓信息泄露，富途還一次性通過了國際信息安全管理實施規則ISO27001認證。

　　優質C端服務，員工體驗友好。支持覆蓋全終端的交易軟件，支持全流程線上證券與期權服務，員工行權后可通過富途牛牛APP直接進行股票操作。支持7*24小時客戶服務，隨時在線解答ESOP需求。

　　支持靈活定制。針對新經濟企業個性化、多樣化需求，支持專屬每一家企業的靈活定制一站式ESOP服務。平臺需求響應、解決速度快，遠高于行業平均水平。

(富途安逸ESOP服務部分案例)

　　富途希望通過的ESOP產品和服務，幫助新經濟企業降本增效，實現價值成長。今年，其創立富途安逸品牌，旨在聚焦IPO分銷業務與ESOP解決方案，目前已為騰訊、同程藝龍、獵聘、斗魚、新氧、云集等眾多港美股上市公司提供ESOP解決方案。