又到年底，相信每位公司人要做的一件事，就是進行年終總結匯報了。不過我們經常會發現，很多公司人并不能很好地進行年度工作總結。同樣的工作內容由不同的兩個人進行匯報，差距可能會有天壤之別。近日，網易旗下移動郵箱管理工具郵箱大師就貼心地推出了《年底工作總結攻略》，以指導公司人在年底進行高效的工作總結。

　　郵箱大師通過對用戶的反饋進行收集發現，年底困擾公司人最多的一個問題是：回頭一看這一年好像也沒做什么工作呢，那該怎樣進行工作總結？郵箱大師此次出爐的這份《年底工作總結攻略》尤其有針對性地對即使沒有漂亮的業績也要做好工作總結的情況進行了細心指導。

　　要點之一：篇幅要長

　　郵箱大師《年底工作總結攻略》認為，既然工作質量不怎么樣，那數量肯定不可少。工作總結既然體現不了功勞，那就必須要體現出苦勞。工作總結有字數限制的，可以照著封頂值去寫；要是沒有字數限制，那我們一定需要留心一下其他同事的篇幅有多長，盡量不要比同事們寫得少。

　　要點之二：業績不好常用表

　　郵箱大師《年底工作總結攻略》認為，工作越是沒什么內容，越是要注意包裝。我們可以用專業的形式來暗示老板至少你是個態度認真的人。圖表的運用會讓你的工作內容更加具有邏輯性與條理性。不過這里也有一些小提示，通常業績好就用圖，業績不好常用表。

　　要點之三：選對解讀方式

　　郵箱大師《年底工作總結報告》認為，之所以同樣的工作內容不同的人來做總結會有天壤之別，關鍵在于不同的人解讀角度的不同。面對島上沒人穿鞋子的情景，推銷員A悲觀地認為這里沒有需求，而推銷員B則認為這里需求巨大！世界沒變，只是我們看世界的方式換了下，情況就豁然不同了。同樣的工作數據，我們也要選擇有利的解讀方式，譬如把坐標的絕對值換一下，原先增長乏力的報表可能就會變得增長動力十足呢。

　　要點之四：善于把小事拔高

　　做好一份工作總結，最重要的一點是工作總結不要記流水賬，這是郵箱大師《年度工作總結攻略》特別強調的。好的工作總結往往都會體現出公司的全局視野，所以要善于把小事的意義拔高。不過郵箱大師《年度工作總結攻略》也指出，把小事拔高也需要掌握好度，不要每件事都升級到公司戰略層面，不然顯得很假大空。

　　要點之五：讓領導看到未來

　　實在沒有業績，郵箱大師的《年底工作總結攻略》也提供了悉心指導。既然讓領導體驗不到成績，那就只好讓領導感受到激情了，或者讓領導看到你未來的潛力。為領導描繪一個充滿美好的未來，或許是個不錯的主意。

　　要點之六：總結要客觀

　　郵箱大師《年底工作總結攻略》雖然對寫好工作總結提出了專業指導，不過同時郵箱大師《年底工作總結》攻略同樣指出，工作總結還是要客觀。年底總結不僅要總結優點，還要總結缺點，否則會給人一種華而不實的感覺。但總結缺點也只可輕描淡寫一帶而過，否則把自己批駁得一無是處，那還能有飯碗嗎？

　　以上就是郵箱大師《年底工作總結攻略》提到的全部內容。年底工作總結不僅是對過去一年的工作總結和新年的工作展望，更或許關系到你年底的績效獎金與升職加薪，所以工作公司人對年底工作總結一定要好好撰寫。