2017年婦女節來臨之際，網易科技聯合網易女人特別推出三八婦女節“她力量——遇見更好的自己”高端女性專訪系列策劃，通過與女性精英對話生活和職場態度，彰顯女性自我價值的實現，突出女性榜樣的力量。

　　本文是“她力量——遇見更好的自己”高端女性系列之：董明珠：鐵娘子背后的孤獨。我們已經相繼推出了亞馬遜張文翊、時尚女王蘇芒、投資人張泉靈等，敬請關注。

　　文/崔玉賢

　　很難界定，“董明珠”這三個字確切的含義。你可以說她是格力電器的董事長；你可以說她是“營銷女王”；你可以說她是個“網紅”；你可以說她是個“鐵娘子”；你可以說她是個“霸道總裁”；你也可以說她是中國最杰出的商界女性。但這三個字很難讓你聯想到“母親”和“家庭”。

　　縱覽董明珠的所有采訪，談到家庭問題她都很回避，顧左右而言他。她的助理也會盡量提醒媒體不要提有關家庭的提問，甚至在采訪過程中稍微帶一些家庭字眼的問題，都可以感受到她會立馬將自己武裝起來。在她帶著格力業績從1億到1000億的時候，當她被授予“2017中國最杰出商界女性排行榜”榜首時，榮耀背后她的孤獨，誰又知曉？在27年前，她將兒子留給姥姥看管，從此選擇了事業，而且從來沒有停止過。她的員工評價其“一直孤獨的向前跑，從來沒有停止過”。

　　孤獨：誰解其中滋味

　　沒有誰能夠如此的投入自己的工作，進入格力20多年從未休過年假，每天工作16個小時以上，大家開玩笑，說董明珠將自己“嫁給了”工作。是的，如果問董明珠，作為一個女性精英如何平衡家庭與事業的？這個問題會很不合時宜，因為她的家庭與事業是不平衡的。

　　在1990年36歲的董明珠將八歲的兒子交給姥姥看管，南下廣東打工時，她永遠的選擇了事業。在與她的工作人員聊到現在她與兒子的關系時，員工表示：很難談關系好，畢竟董總一直投身工作。對于家庭問題她是比較排斥的，她更愿意跟你談事業，談工作，談公司未來發展。她曾經表示最對不起的就是兒子。

　　她曾經講述過自己在1995年出差途中突發高燒住院40天，當醫生一輪輪的詢問讓她意識到問題的嚴重性時，她才想到了家庭，想到了兒子要怎么辦。這么多年來她感到遺憾的一個是對自己的媽媽，另外一個就是兒子。但她也說了，如果沒有這么多的舍棄，可能就沒有格力的今天。

　　“只要定下心，失去了家庭的關注，可能更多的是為了企業，那是你必然的選擇，因為你的崗位決定。沒有理由要求一個普通員工放棄家庭全心全意為企業，但今天你坐在這個崗位，必須和普通員工有不一樣的選擇，必須要舍棄一部分自己的利益。如果我顧及我的家庭，可以做很多事情，讓家庭全面發財。但那樣我失去了做人的尊嚴。”董明珠說。

　　很多女性很難做到因為事業而舍棄家庭，但董明珠曾經說，這沒有什么困難與不困難，關鍵在于敢不敢面對。于是，董明珠選擇的是面對。但她確實是孤獨的。

　　在她高燒41度時，只能自己一個人開車去醫院。在有一次接受網易科技直播專訪時，在開播前董明珠提前到達了現場，在等待調試環節，沒有一個員工’敢“站在她旁邊。她的霸氣，隔著屏幕都能感受得到，更何況是在現場。但一個人站在那的她也讓人感受到了一絲絲的孤獨。

　　對于很多人對她的“害怕”，她也非常清楚：“很多人說不愿意靠近我，在我身邊的人越近，反而越得不到好處，只會覺得很累。”

　　成功女人背后必須要有一個優秀的男人？

　　在工作中，董明珠從來沒有把女性作為一個特殊群體看待。她反而在工作中對女性要求更加嚴厲一些，只有嚴格的管理才能培養出優秀的管理人才。

　　“如果工作不強勢，用女性所謂的親和力是解決不了問題的。我從來沒有在工作中說，因為我是女的，就要怎樣開展工作，沒有這個概念。”董明珠提到。

　　很多人稱董明珠為“霸道總裁”、“女強人”、“女漢子”、“鐵娘子”等等，對于這些稱謂，董明珠一點不介意，反而感覺如果競爭對手也這樣認為，反而是一件好事。

　　很多人會認為，女性如果想要有一番成績，要走過比男性更多的磕磕絆絆才行，有個把辛酸。但對于董明珠來說，這些辛酸都不算是什么，她始終像個斗士一般。在接受網易科技采訪時，她直言根本不知道什么是壓力，要以解決問題作為動力，沒有什么壓力。即使當時格力收購銀隆并未成功，她也沒有太大的壓力。“收購了就大干，收購不成就小干，有什么壓力？”

　　果然，后來的董明珠個人拉上王健林等30億入股了銀隆。

　　在2017年福布斯中國發布的“2017中國最杰出商界女性排行榜”上，100位主要管理業務在中國內地的商界女性入選該榜單，格力電器董事長董明珠奪得榜首，華為董事長孫亞芳與螞蟻金服董事長彭蕾分列二、三位。

　　過去說，成功男人背后一定有個優秀的女人，那么，成功女人背后是否也需要一個優秀的男人？“我覺得不要說一個成功女人背后一定有成功的男人，我覺得應該是有一幫人。”董明珠說。

　　不停奔跑：別人喝酒時我在站柜臺

　　“她一直孤獨的向前跑，而且沒有停止過。”她身邊的人這樣總結道。

　　1990年，36歲的董明珠進入還叫海利的珠海格力，任職基層業務，從此開啟了她傳奇的一生：董明珠帶領格力成為中國首家營收破千億的家電上市企業，2015年格力進入世界500強，年納稅額150億元。在2012年格力實現營銷1000億的目標之后，2013年董明珠又設立了一個目標，未來五年，爭取再造一個千億格力。

　　從一名基層員工到格力董事長，董明珠是成功的。她曾經總結過自己能夠成功的原因：勤奮和誠信。

　　在近期參加《天天向上》的節目中，她透露自己能夠取得銷售上的成功源自于，在別人都去喝酒時，而她卻在站柜臺。資料顯示，1992年董明珠在安徽銷售額達到了1600萬元，占了整個公司銷售總額的1/8；在被調往南京之后，她很快在這個“沒有市場裂縫”的地區簽下了200萬元的單子。

　　當她成為格力的管理者時，董明珠要求自己不能犯錯誤。“我從來不犯錯誤。我不犯錯的原因是我不能犯錯誤，如果我犯了一個決策錯誤，對我的員工交代不了。很多企業倒掉的原因就是領導人決策錯誤或者管理實務。”董明珠表示，“是一個管理者，你就應該苛刻地要求自己，不能讓企業倒下。”

　　除了嚴格要求自己，董明珠對自己的員工要求也極為嚴格。之前網上瘋傳一張照片：董明珠插著腰，面帶怒色，旁邊站著一襲公主裙的魯豫。格力員工向網易科技表示，之所以面帶怒色其實是因為臨時調整行程，而沒有車，剛來的副部長沒有做好備選方案。對于追求完美的董明珠來說，必須要有備選方案。

　　在被問及網友給起的別稱中最喜歡哪一個時，董明珠表示最喜歡被稱作“董格力”，可見她對公司的熱愛。對于能夠成為網紅，董明珠也十分感謝格力：“沒有格力大家不會認識董明珠。”

　　一直奔跑的董明珠沒有想過退休。“不到考慮的時候，今天還在履職，如果今天我履職的時候考慮退休怎么辦，那我就不用工作了。”董明珠這樣說道。