網(wǎng)易科技訊 2月3日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，在CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）的帶領(lǐng)下，惠普如今已進(jìn)入重組轉(zhuǎn)型的第三年。盡管公司總營(yíng)收及利潤(rùn)仍呈現(xiàn)逐年下滑之勢(shì)，但董事會(huì)似乎對(duì)惠特曼的表現(xiàn)尚感滿意——因?yàn)楹笳呷ツ甑男匠晟蠞q了。

　　根據(jù)惠普周一向美國(guó)證監(jiān)會(huì)（SEC）提交的文件顯示，惠特曼在截至2014年10月的財(cái)年里總薪酬達(dá)到了19，612，164美元，較上一財(cái)年的17，643，243美元，增加近190萬(wàn)美元。

　　其中，惠特曼的基本年薪達(dá)到了150萬(wàn)美元，此為其在2011年9月上任以來(lái)首次真正的領(lǐng)取該職位薪水（而在此前的兩年，惠特曼的基本工資只有1美元，而2013年的現(xiàn)金獎(jiǎng)金則為26萬(wàn)美元）?；萏芈匠赀€包括了股票、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等。這些獎(jiǎng)勵(lì)是惠普董事會(huì)當(dāng)初向惠特曼作出的承諾。

　　“2014財(cái)年，考慮到我們轉(zhuǎn)型的進(jìn)展，董事會(huì)認(rèn)為是時(shí)候向惠特曼女士支付一個(gè)可以匹配同類(lèi)企業(yè)平均水平的薪酬了。”惠普表示，“鑒于此，惠特曼女士在2014財(cái)年里拿到了150萬(wàn)美元的基本薪酬。”

　　雖然惠特曼的薪酬提高了，但2014財(cái)年卻是惠普在其領(lǐng)導(dǎo)下連續(xù)第三年出現(xiàn)營(yíng)收下滑。惠普2014財(cái)年總營(yíng)收為1114。5億美元，低于上一財(cái)年1123億美元的水平。同樣，利潤(rùn)為50億美元，也低于2013財(cái)年51億美元的水平。

　　不過(guò)，重組也使得惠普全球員工總數(shù)開(kāi)始減少。惠普2014年10月31日，公司全球總員工數(shù)為30。2萬(wàn)人，低于2013年10月31日時(shí)的31。75萬(wàn)人。

　　惠普在2014年最亮眼的成就要數(shù)股價(jià)增幅。該公司股票在該財(cái)年期間由每股25。92美元一直增長(zhǎng)至每股35。88美元，增幅達(dá)到38%以上。

　　事實(shí)上，惠普2014財(cái)年的營(yíng)收是高于董事會(huì)早前設(shè)定的1080億美元的預(yù)期水平的，不過(guò)利潤(rùn)則略低于預(yù)期。因此惠特曼在該財(cái)年得到了薪酬增加的獎(jiǎng)勵(lì)，但幅度則略有下調(diào)。（盧鑫）