網易科技訊 9月14日消息，獵聘網CEO戴科彬在“非凡雇主頒獎盛典”現場做主題演講，講述了他在互聯網招聘中的三個發現。

　　戴科彬稱，第一個發現，雇主品牌是非常難以打造的事情，也不是一個簡單的廣告，更不是一個簡單的宣講就可以做出來，而且品牌本身的打造真的是需要現在的在職員工以及離職員工對企業的理解和認同。第二個發現，員工現在是一個很重要的自媒體，他會每天在朋友圈里邊分享在公司成長的點點滴滴，他的成長，他的自豪，會影響身邊的人。第三，愿意放下身段，主動跑到優秀人才身邊的這一群企業和雇主是最容易吸引人才的。“我們發現很多中國職場中很多優秀的人本來處于不求職的狀態，不找工作的狀態，但是發現這些有誠意的雇主邀請他們的時候，他很愿意跟他們溝通。”

　　獵聘網于2011年上線，是企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺。截至2015年6月，獵聘網擁有超過2000萬的注冊會員，已服務超過39萬家企業。目前，有超過20萬名獵頭在獵聘網平臺上尋找核心崗位的候選人。獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳等十余個城市。（蘇素）