（原標(biāo)題：捷報(bào)頻傳！致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力榮膺“中國人力資源科技影響力品牌50強(qiáng)”）

　　 12月22日，由中國領(lǐng)先的人力資源科技平臺HRTechChina舉辦的HRTechXPO超級盛會(huì)在深圳隆重舉辦。此次會(huì)議內(nèi)容精彩紛呈，形式豐富多樣，集中展示了中國HR科技最新成果，提供中國HR科技最佳解決方案。致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力憑借產(chǎn)品創(chuàng)新性、技術(shù)應(yīng)用實(shí)力、專業(yè)化服務(wù)等，從眾多品牌中脫穎而出，成功入選中國人力資源科技創(chuàng)新品牌50強(qiáng)榜單。

　　 致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力順應(yīng)數(shù)智化潮流 引領(lǐng)人力資源數(shù)字化變革

　　 為了能夠幫助組織更好的選擇更具實(shí)力的HR科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，HRTechChina特別聯(lián)合HR科技云圖在年末推出的影響和改變2022—中國人力資源科技影響力品牌50強(qiáng)評選活動(dòng)，通過對品牌的綜合實(shí)力、產(chǎn)品能力、市場能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)能力、技術(shù)能力、專業(yè)能力等多方面評審，結(jié)合品牌忠誠度、美譽(yù)度、傳播度等品牌價(jià)值，借助們HRTech專門數(shù)字化的品牌檢測模型平臺（LRP+）做出基礎(chǔ)評審，同時(shí)結(jié)合今年新增加的NPS調(diào)研，打造出此次具有高度可借鑒性和社會(huì)公信力、引導(dǎo)里的權(quán)威影響力榜單。能夠入選該權(quán)威榜單，是對致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云平臺的實(shí)力再度強(qiáng)有力認(rèn)證。

　　 作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的變革者，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云近年來順應(yīng)數(shù)字化、一體化、智能化服務(wù)化發(fā)展的大趨勢，不斷提升科技與研發(fā)投入力度，加強(qiáng)服務(wù)的豐富性與專業(yè)性，依托PaaS平臺基底，將最新科技、強(qiáng)大功能、豐富資源及科技成果以最佳組合方式應(yīng)用于企業(yè)的不同業(yè)務(wù)場景，致力于為人力提升工作價(jià)值，構(gòu)建人力資源數(shù)字化服務(wù)生態(tài)持續(xù)賦能人與組織，助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)智化的人力資源管理。

　　 技術(shù)實(shí)踐解碼 為企業(yè)人力資源管理多環(huán)節(jié)賦能

　　 據(jù)悉，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云平臺將基礎(chǔ)人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、績效管理等業(yè)務(wù)模塊串聯(lián)在一起，提高企業(yè)HR管理效率。助力企業(yè)DHR數(shù)智化升級。通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)覆蓋員工全生命周期數(shù)字化、智能化人力資源管理平臺。

　　 在基礎(chǔ)人事環(huán)節(jié)，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云支持與企業(yè)原有的OA等系統(tǒng)打通，實(shí)現(xiàn)人事信息動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)的數(shù)字化維護(hù)，實(shí)現(xiàn)海量員工信息的快速準(zhǔn)確管理，為企業(yè)各種發(fā)展策略的制定提供有效人事數(shù)據(jù)支持；考勤管理方面，通過多種考勤方式應(yīng)用、與多種業(yè)務(wù)系統(tǒng)打通，讓員工的考勤源數(shù)據(jù)與請假、調(diào)休、出差等多種數(shù)據(jù)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)導(dǎo)出；在薪酬社保管理上，AI機(jī)器人智能算薪、多種算薪模板、工資套等，以及通過實(shí)時(shí)社保云與全國社保、稅務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)，都讓極大節(jié)省了算薪的人力成本、降低薪資計(jì)算失誤可能；招聘管理方面，通過招聘信息一鍵全網(wǎng)主流招聘網(wǎng)站發(fā)布、AI智能簡歷篩選、智能化人崗匹配等功能， 大幅減少了人力維護(hù)不同招聘網(wǎng)站的時(shí)間精力，更快速找到匹配崗位候選人，借助線上線下一體化招聘流程，快速推進(jìn)人才的流轉(zhuǎn)；在績效管理方面，通過靈活的考核指標(biāo)、透明清晰的結(jié)果展示、行之有效的管理體系，幫助系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)可落地的數(shù)字化績效管理。。。。。。致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云切實(shí)幫助企業(yè)更快速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的人才管理，為企業(yè)提供全面、智能的人力資源服務(wù)，構(gòu)建人力資源服務(wù)生態(tài)，集合業(yè)內(nèi)各模塊頂尖合作伙伴，為真正為企業(yè)運(yùn)營降本增效提供支持。

　　 數(shù)智引領(lǐng)先機(jī) 未來已來

　　 在今年，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力已經(jīng)連續(xù)榮獲“2021HR SaaS領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”、“2021中國軟件和信息服務(wù)業(yè)人力資源管理領(lǐng)域最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)”等多項(xiàng)業(yè)內(nèi)重磅大獎(jiǎng)，目前已經(jīng)與運(yùn)達(dá)股份、能鏈集團(tuán)、泰達(dá)潔凈、新華文軒等不行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)達(dá)成深度合作，賦能其數(shù)字化的人力資源管理升級，更加充分證明了其產(chǎn)品優(yōu)勢和市場競爭力。

　　 回顧已經(jīng)經(jīng)歷過的2021年，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，在引入人力資源管理系統(tǒng)方面加大投入力度。致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云也將持續(xù)挖掘大中型企業(yè)在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的迫切需求，幫助企業(yè)應(yīng)對未來充滿不確定性的市場競爭，夯實(shí)內(nèi)部組織管理基礎(chǔ)，不斷提升組織效能，打造敏捷迭代的數(shù)字化人才組織。在即將到來的2022年，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云期待攜手更多各行業(yè)頭部企業(yè)，助力企業(yè)開啟人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級引擎，在更多行業(yè)打造人力資源轉(zhuǎn)型新標(biāo)桿。