繼魚龍混雜的在線英語教育平臺經過一輪輪優勝劣汰后，在線英語教育市場進入了相對理性的發展階段。根據艾媒咨詢《2018中國K12在線英語教育市場專題研究報告》數據顯示，K12在線英語培訓用戶選擇平臺的考慮因素中，平臺師資占比較高，達55。2%。教師是發展教育事業的根本，師資力量無疑是在線英語培訓機構軟實力的最重要衡量標準之一。

　　艾媒咨詢分析師認為，教師作為直接知識輸出者，其一定程度上直接影響學生的學習效果，因此也成為用戶選擇平臺的首要考慮因素。未來平臺發展通過提高平臺教師質量、穩定教師資源、優化教學方式等將有利于吸引更多潛在用戶。換言之，想要成為行業標桿，必須擁有強大的師資團隊，優質教師質量，是各在線英語培訓平臺提高企業核心競爭力的重要著力點。

　　那么，培訓平臺的師資水平需提升至何種程度，才能吸引更多潛在用戶呢？縱觀各在線英語教育平臺的戰略布局，堅持以強大師資力量為基石的知名在線英語教育機構阿卡索，近年來對于師資的重視程度及推動力量不斷加大，且頗有見樹，備受用戶青睞。

　　其一，堅持國際外教，純正口語；

　　優質國際外教是提升師資水平的重要條件，目前國內英語培訓學校的師資，一般為外籍教師、海歸或本土中籍教師。相對于海歸和本土中籍教師，優質國際外教口音更純正，對課程體系語言更了解，能夠營造純英文的學習環境。據了解，阿卡索擁有一支優質國際外教團隊，目前國際外教人數超1萬人，龐大的師資力量，成為了阿卡索快速發展最堅實的后盾。

　　其二，堅持嚴格篩選，權威認證；

　　向用戶提供權威認證的信息，是讓客戶信賴你的保證。據悉，截至2018年，在中國從事教育工作的外教數量已突破了歷史新高。但部分在線英語教育平臺打著外教旗號，卻以黑外教濫竽充數的現象卻不罕見。其實，只有建立嚴苛的外教篩選考核機制，提供國際權威認證資質證明，才能建立與客戶的信任關系。

　　每一位被阿卡索聘用的外教，需要通過至少5輪的嚴格篩選，考核合格后才正式聘用，錄用率低于3%。每一位外教持有TEFL/TESOL國際證書。除了學歷和資質的把控，外教老師教學能力、教學經驗、授課方式、溝通能力、通識能力等都需達標。每一項資質證明，都是贏得用戶信賴的源泉。

　　其三，堅持專業培訓，服務第一；

　　專業的課程，配以輕松的環境，有趣的氛圍，優質的服務，才能增強用戶的學習體驗和效果。阿卡索打造出成熟的外教培訓體系，且阿卡索教師的管理和培訓體系得到英國權威教育機構認證，新加入阿卡索的老師首先要通過新老師培訓(NTT、PT)并接受QA考核，通過后方可開課。經過專業培訓和管理的外教老師，服務意識強，熱情認真，幽默風趣，善于營造課堂氛圍，激發用戶的學習興趣，用戶體驗感增強，為阿卡索積攢下良好的口碑。

　　據艾媒咨詢數據顯示，K12在線英語培訓用戶月均實際消費在200元以下的占22。8%，而預算消費高于200元的用戶占比超九成。未來，K12在線英語培訓市場將迎來更大的發展空間。優勝劣汰下，唯有師資豐富，力量雄厚的阿卡索等在線英語教育機構，才能越走越遠。