（原標(biāo)題：施耐德電氣榮膺2022福布斯中國年度最佳雇主和年度最具可持續(xù)發(fā)展力雇主）

　　 日前，福布斯中國聯(lián)合全球領(lǐng)導(dǎo)力與高管人才咨詢公司——羅盛咨詢發(fā)布了“2022福布斯中國•最佳雇主”年度評選結(jié)果。施耐德電氣從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2022中國年度最佳雇主”，并同時被評為“2022中國年度最具可持續(xù)發(fā)展力雇主”。

施耐德電氣獲評“2022中國年度最佳雇主”“2022中國年度最具可持續(xù)發(fā)展力雇主”

　　 本屆評選歷時3個月，不僅從雇主和雇員的雙重視角開展大量問卷調(diào)研，而且組織專家學(xué)者對企業(yè)評估審視，保證中立性與專業(yè)性，其內(nèi)容涵蓋了企業(yè)長遠發(fā)展能力、突破創(chuàng)新能力、打造和諧生態(tài)能力、兼聽共贏能力，以及數(shù)字責(zé)任意識等多元維度，具有廣泛影響力。經(jīng)過層層篩選，最終10家企業(yè)登上“2022中國年度最佳雇主”榜單，而施耐德電氣就是其中之一。

　　 雇主品牌生命力的根基是對人才的重視和培養(yǎng)。施耐德電氣認為，優(yōu)秀的人才成就卓越的企業(yè)。在186年的發(fā)展歷程中，施耐德電氣能夠歷經(jīng)多次轉(zhuǎn)型且持續(xù)突破創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)變革，背后原因也是對人才的高度重視。施耐德電氣能夠吸引優(yōu)秀人才并使其獲得良好的職業(yè)發(fā)展，這與公司上下一以貫之的“意義、包容、賦能”的核心價值主張是分不開的。

　　 首先，施耐德電氣一直把可持續(xù)發(fā)展作為戰(zhàn)略核心，不僅做可持續(xù)發(fā)展的倡導(dǎo)者，也是踐行者和賦能者。“雙碳”時代下，這為人才提供了廣闊的施展空間，能讓員工的工作更加富有意義。當(dāng)前，施耐德電氣已將ESG等可持續(xù)發(fā)展理念充分融入主營業(yè)務(wù)、管理機制和組織文化，成為驅(qū)動企業(yè)增長的強大引擎。例如，廈門工廠員工自主研發(fā)了工藝流程廢水回收處理系統(tǒng)，回收利用率可達93%，既節(jié)約水資源，又能保護生態(tài)環(huán)境。目前，施耐德電氣的綠色收入已占到全球總收入的70%以上，這意味著可持續(xù)理念與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合獲得了市場的高度青睞，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益。

　　 其次，施耐德電氣堅持賦能人才，尤其注重對本土人才的發(fā)展。近年來，隨著“多中心”戰(zhàn)略推進，越來越多的中國本土人才開始承擔(dān)全球管理職責(zé)，讓施耐德電氣完成了從“全球人才輸入”到“本土人才輸出”的升級。特別在本土研發(fā)上，持續(xù)增加投入，強化本土創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力。例如2021年在北京成立的軟件研發(fā)中心，引入了更多數(shù)字化人才，提升本土研發(fā)能力，持續(xù)將中國創(chuàng)新智慧輸向全球。施耐德電氣還開展人力資源管理模式創(chuàng)新，例如通過內(nèi)部開放人才市場（Open Talent Market），將員工能力、職業(yè)興趣和內(nèi)部崗位進行智能匹配，鼓勵員工挖掘潛力，加速成長。

　　 同時，施耐德電氣致力于成為全球最多元、平等和包容的公司，敞開懷抱歡迎來自不同背景的人才，為每個人提供平等的機會。施耐德電氣重視性別平等，并為此設(shè)立明確目標(biāo)，即到2025年實現(xiàn)女性占比在新員工中達到50%，一線經(jīng)理達到40%，管理團隊達到30%。施耐德電氣通過制度化舉措為女性人才成長創(chuàng)造“不設(shè)限”的空間，包括薪酬平等制度、女性領(lǐng) 導(dǎo)人發(fā)展計劃等。自上而下的支持和灌溉，使得一批批杰出女性在包容多元的沃土上迅速成長起來，也讓施耐德電氣成為了盛產(chǎn)“硬核”女高管的企業(yè)。

　　 深耕多年，施耐德電氣在組織、文化、可持續(xù)與數(shù)字化等方面的投入和努力，正不斷收獲市場認可，包括連續(xù)5年登上《財富》“全球最受贊賞公司”榜單，成為優(yōu)興咨詢“2021全球最具吸引力雇主”25強，連續(xù)11年入選企業(yè)爵士“全球可持續(xù)影響企業(yè)榜單” 等等。

　　 施耐德電氣高級副總裁、人力資源中國區(qū)負責(zé)人張琰琰表示：“獲得福布斯中國‘2022中國年度最佳雇主’和‘2022中國年度最具可持續(xù)發(fā)展力雇主’稱號，我們倍感榮幸與自豪。讓每一位員工都能享有包容試錯和充分賦能的成長環(huán)境，成就一番有意義的事業(yè)，是我們的不懈追求。未來，施耐德電氣將進一步植根中國市場，加大對本土人才發(fā)展的投入，持續(xù)推動中國的產(chǎn)業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展。”