2021，一個經濟的新周期開始了，這是個長周期。

新的資產載體出現了，就如之前的經濟周期內出現的股權資產，房地產一樣，這一輪的新資產也會出現類似的發展曲線。

關于這一輪新資產是什么？我想稍微有點觀察力的朋友，已經知道了。

這輪新資產有一個非常大的屬性變化，就是“可以與貨幣載體分庭抗禮”，也正是這個屬性，意味著這一輪新資產將會帶來前所未有的游戲規則。

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城市數字經濟，有很多的切入點，例如：

以新基建為抓手，以傳統土地資產投資掛帥。

以產業園區為抓手，以政策激勵的傳統招商模式，形成集群化產業引擎。

以制造業為抓手，吸納智能制造企業形成服務輸出平臺

以大模式為抓手，例如智慧城市、數字小鎮、城市數字化為抓手，完成產業升級和投資 等等。我們可以將以上的所有抓手，統稱為： 數字經濟建設的傳統經濟模型 ，每座城市必須至少選擇一種，來形成本地數字經濟場景的通道。 該場景將會保證城市在數字經濟時代不會被“孤立”，且可以形成穩定的經濟增長率。 如果，一座城市，希望把自己建設成為數字時代的“超新星”，則還需要建設“兩條腿走路”的模式，即要比其他城市多考慮一步，做到人無我有。 我們可以很明確的給出，最明顯的“人無我有”，就是 【數字經濟人力資源輸出系統】，其場景為【數字經濟教育產業】 。 從需求上看：

IoT人力資源

區塊鏈人力資源

AI人力資源

數據資產&Digital Currency人力資源

企業數據資產業務團隊

數據資產平臺人力資源

大數據人力資源

量子計算機人力資源

5G通訊人力資源

數字經濟SaaS開發者

區塊TOKEN開發者

城市區塊開發者 等數十個已經興起的領域，均需要大批的人力資源，來填充已經出現的業務形態，這種態勢比起當年計算機互聯網產業爆發的人力資源需求，要至少大于5倍，未來5年的中高級人才缺口會達到千萬量級。 從目前的高等教育、職業培訓的輸出能力來看，勉強只有十分之一的人力資源可以通過短期培訓進入到一些中層崗位中去。這個現象其實很好預判： 「 當每個城市都在搞數字經濟的時候，其必然要產生就業空間，全國所有城市在數字經濟基礎建設搞起來之后，人力從哪里填充？數字經濟中的產業需求，絕不是勞動密集型需求，也不會是別的產業不要的人，數字經濟產業就能撿起來用。因此數字經濟不太會減少目前勞動力市場的就業壓力，它更多地會是創造一大片人力資源需求市場。 」 我們回顧一下計算機產業爆發的人力資源曲線，“自學成才”是其中最大的人才來源。或者說，目前市場上已經出現了極大的“教育投資方向——投資學習數字經濟，可以獲得好的工作和收入”。但是往哪里投，還沒有明確的方向，這個投資人，包括：

希望成為數字經濟領域的“高收入從業者”的人群。

投資數字經濟教育的資本，包含一級資本市場和二級資本市場。 所以，我方極力建議，希望在數字經濟領域成為領軍的城市，應率先布局“數字經濟教育產業”，以政府投資為引導，吸引以上兩類投資人進入。 這是目前所有城市的機會，但是并不是永遠存在的機會。 還有一個實際的問題，城市投資 需 要考慮，所謂的“教育師資”，目前很多城市的大學實際上并不具備培養數字經濟人力資源的能力，因此建設【數字經濟教育產業】的模式選擇就變得尤為重要，我方提出了【仿硅谷】的模型設計，可以實現從教育到人力資源投資，到成果轉換，再到資本市場盈利的一個完整的產業形態。