8月26日晚，科銳國際(股票代碼：300662)發布2021年半年度報告，公司實現營業收入31.57億元，同比增長79.19%;歸屬于母公司所有者凈利潤1.03億元，同比增長39.59%;歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益及員工限制性股票成本的凈利潤9,331.92萬元，同比增長47.67%。

作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，報告期內，科銳國際在“服務+技術+平臺”的生態模式下，持續加大技術研發投入，2021年上半年各產品線同向增長態勢明顯，并聚合同業伙伴促進多地區域人才配置優化、協同產業發展，加速產業互聯技術生態建設。

核心優勢助力國內業務全線增長 海外業務加速

2021年上半年，隨著國內疫情的全面有效控制，企業招聘需求激增，人力資源市場回暖，科銳國際線下主營服務業務全面得到釋放。同時隨著公司不斷強化“前店后廠”、“千人千崗”運營模式，及CTS技術升級，促使運營效率、整體招聘交付速度明顯提升。國內外中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工三大線下服務業務營業收入增長分別為33.61%、28.90%、80.58%。

報告期內，公司靈活用工業務再創新高，尤其在專業崗位方面引領市場，季度末外包員工28,500余人，累計派出149,500人次，IT研發、醫藥研發、工業研發、生產流水線專業技術與管理崗人數增長明顯，扣除英國靈活用工業務后營業收入同比增長117%。此外，中高端人才訪尋業務與招聘流程外包業務迅速恢復并顯著增長，扣除英國業務后兩項業務收入與去年同期對比增長分別為32%與28%。

在國際化進程方面，以“一帶一路”基本戰略為指引，科銳國際積極拓寬海外業務網點與布局，增設海外分支，加速國際化服務體系建設。隨著國外疫情的控制和市場復蘇，中國香港子公司Aurex Group在美國特拉華州的威明頓新增設AxG Contracting LLC子公司。截止報告期末，科銳國際已擁有114家全球分支機構，2,800余名專業招聘顧問及技術人員，在20余個細分行業及領域為企業客戶提供人力資源全產業鏈優質服務，利潤中心達300余個，大陸以外收入占集團業務營業收入的20.51%。

    堅持科技創新技術賦能 平臺鏈接長尾客戶服務

報告期內，科銳國際在“一體兩翼”核心戰略目標的指引下，持續加速內部信息化體系建設的同時，堅持第二曲線，加大平臺產品優化及SaaS云產品的升級迭代，優化各個垂直招聘平臺、產業互聯平臺的產品架構及運營模式，進行運營數據追蹤及深度分析，技術及信息化費用投入近3,500萬元，同比增長22%。截止報告期末，公司通過垂直招聘平臺、產業互聯平臺、SaaS技術平臺觸達各類客戶50,000余家，商機轉換20,000余家，產生平臺付費客戶1,280余家。

垂直招聘平臺端，科銳國際旗下“醫脈同道”聚合180萬大健康私域流量池用戶和1,000余個行業垂直社群，助力大健康行業人才與崗位的高效匹配。截止報告期末，“醫脈同道”、“零售同道”兩個垂直細分平臺已注冊企業用戶近8,000家。

人力資源管理SaaS云平臺端，科銳才到云針對企業用戶復雜場景需求，提供垂直平臺+HR SaaS一體化解決方案，“樂高式”分解服務模塊產品，隨需靈動，即插即用，助力企業實現降本增效。針對政府及事業單位、國有企業招考需求，才到云通過“招考一體化”HR SaaS解決方案，技術創新融合區域政府、事業單位人力資源數字化應用場景，助力區域人力資源數字化升級。報告期內，服務企業、事業單位超過900余家。

在人力資源產業互聯平臺端，公司繼續大力推進人力資源產業互聯互通與協同共享，加速升級磨合“禾蛙”、積極推廣“即派盒子”兩大產業互聯平臺，廣泛聚合生態合作伙伴，共生、共贏，通過輸出技術、流程與管理經驗賦能平臺伙伴，提升人力資源市場整體招聘與服務能力。截止報告期末，兩大平臺共入駐獵企及其他人力資源伙伴5,100余家，平臺顧問入駐38,400余人，協同服務客戶8,000余家。

公司基于上述垂直招聘平臺、人力資源管理SaaS云平臺及人力資源產業互聯平臺技術，為滿足區域地方政府需求，構建區域人才大腦和就業云超市平臺。此外，公司在科銳數字科技、禾蛙、科銳才到云及翰林派平臺共擁有軟件著作權61個。

秉持高質量發展理念 打造人力資源服務業發展新格局

作為以技術驅動的整體人才解決方案服務商，科銳國際堅持走以高質量人力資源服務助力高質量發展之路，始終以客戶為中心，提供量身定制的精準化產品和服務。截至報告期末，公司客戶結構扣除海外客戶，國內客戶中36%為外資/合資企業，50%為快速成長的民營企業，14%為政府/事業單位/央國企/非營利性組織，后兩類的占比逐漸增加。

當前，正值國民經濟與社會事業邁入高質量發展新階段，產業結構的深化調整和第三產業的蓬勃發展，迫切需要以人為本的人力資源服務業輸出高質量的人才服務。在機遇與挑戰并重的關鍵時期，科銳國際將以“專業化、數字化、國際化”推動人力資源行業實現高質量發展，以“創新、協調、開放、共享”的理念構筑高質量的人力資源服務，從而打造出人力資源服務產業發展新格局，助力國家就業優先戰略、人才強國戰略、鄉村振興戰略的加快落地。