從小學到高中都無比羨慕大學，以為到了大學就不用這么辛苦的讀書。到大學后又無比希望工作，以為工作就是朝九晚五并不用應付老師和書本。進了職場才發現，學無止境這句話才是真理。

　　尤其是對互聯網下的打工人來說，學習是伴隨整個職業生涯的事情。且不論程序員這種需要頻繁吸收新知識來維持能力的職業，即便是運營、新媒體、內容、市場、設計等崗位對于在職培訓也有著極大的需求。

　　這就催生了一系列主打在職技能培訓的各個平臺。但這些平臺有一個局限性，就是無法觸及到行業內的所有人群。只能吸引到部分有需求的人群，并且也只能在這部分圈子中形成自傳播。也就是說，無法出圈去吸引到更多在同等職業中的潛在用戶，加上領域較窄，無疑為這個行業的增長埋下了伏筆。

　　泰迪熊移動智慧消息，可以幫助在職技能培訓平臺擴大營銷影響力，由核心用戶群體衍生更多用戶。

　　1、擴大用戶覆蓋面積，優化營銷內容

　　短信作為為數不多的、能夠面積觸達廣泛人群的渠道之一，其存在自然就有著必然性。泰迪熊移動智能短信，保留了傳統短信覆蓋面積廣的特點。泰迪熊移動目前已經覆蓋國內13億用戶，將限度拓寬在職技能培訓平臺的新用戶觸達面積。另一方面，通過在原有傳統短信的基礎上，賦予其互聯網能力，泰迪熊移動能夠實現將原有大段文字轉化為更為易讀的卡片樣式呈獻給用戶，讓用戶能夠快速了解課程類型、上課時間、講師、費用等關鍵要素。

　　2、場景化營銷，提升用戶轉化

　　在以往傳統短信中都是將跳轉鏈接直接放到文本里，這種未知鏈接會在不同程度上影響用戶是否點擊進去的決策。泰迪熊移動智慧消息，可以支持視頻、音頻、圖片、語音等多種富媒體消息的推送，通過通過多種不同形式，以更加豐富生動的內容來提升用戶的反饋效率。

　　同時，泰迪熊移動對傳統短信界面進行了優化，將微信公眾號的能力移植在短信之中，將跳轉鏈接直接埋在相關按鈕下。這就使用戶能夠不出短信窗口界面，即可跳轉至Web、H5、快應用等多種不同的業務承載頁面，極大縮短了用戶的訪問流程，為后續的用戶轉化保駕護航。

　　3、用戶關懷，老用戶召回

　　對于在職技能培訓平臺來說，老用戶的價值同樣很高。能否通過不斷推陳出新的新產品來推動老用戶復購，對于平臺而言也是非常重要的指標。但是老用戶是分層的，有的用戶持續活躍在平臺上，有的用戶則顯得十分沉默。同時對于不活躍的老用戶而言，能夠激發他們的興趣，無疑是需要切準他們的痛點。這時平臺要做的就是喚醒這部分不活躍老用戶的積極性。泰迪熊移動基于自身強大的數據基礎，可以協助平臺建設用戶畫像與分層的能力。從而能夠對不同層級的用戶主動進行不同內容的推送，實現千人千面的營銷，進而召回老用戶以及喚醒沉默用戶。