近日，國內(nèi)專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團諾姆四達推出一體化人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)，把人才管理與人力資源咨詢中的戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效管理、組織設(shè)計、選人用人、培養(yǎng)發(fā)展等各模塊進行系統(tǒng)設(shè)計，使之相互依存、相互促進、相互補充、形成有機整體，有效提升企業(yè)人力資源管理水平。

　　諾姆四達一體化人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)，依托于全面人才管理動力模型，通過全面人才管理中的人才戰(zhàn)略、人才評價、人才激勵體系與發(fā)展體系等，讓組織與個人需求同時滿足，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長。

　　據(jù)了解，諾姆四達一體化人力資源管理咨詢，是以系統(tǒng)化設(shè)計為綱領(lǐng)，以整體設(shè)計、分步實施、重點突破、逐步完善為咨詢思路，以結(jié)合、聚焦、耦合、簡便為原則，以有效管用為落腳點，幫助企業(yè)全面提升人力資源管理水平，增強企業(yè)競爭力。

　　同時，以組織設(shè)計為平臺；以人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃為先導；以績效管理為核心；以薪酬體系為杠桿；以職業(yè)發(fā)展管理為動力，并透過員工發(fā)展體系對員工形成長期激勵，調(diào)動員工工作積極性和學習提升積極性，為企業(yè)提供發(fā)展所需的人才支撐。

　　針對一體化人力資源管理咨詢，諾姆四達推出不將就系列海報，讓一體化人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)助力HR，讓人力資源管理工作，不再將就。