（原標題：《2022年中國虛擬人產業發展白皮書》發布，小冰領跑虛擬人賽道）

　　 5月5日，弗若斯特沙利文聯合頭豹研究院發布了《2022年中國虛擬人產業發展白皮書》(以下簡稱白皮書)，從虛擬人的定義與分類、技術與產品、應用與價值、趨勢判斷等維度，首次精準闡述了中國虛擬人產業發展的現狀與趨勢。白皮書指出，小冰公司在中國虛擬人企業綜合實力排名中位列第一，全面領跑創建、驅動、交互能力、應用場景、發展前景五項評估指標。

　　 白皮書對眾說紛紜的虛擬人，首次做出了清晰定義。小冰團隊于2019年提出的AI being概念，得到了業界認可，并成為行業共識。當前虛擬人可以分為兩大類別，其一是廣義虛擬人，指通過CG建模等方式完成虛擬人外形制作，再通過中之人聯合動捕、面捕技術實現驅動的虛擬人。另一種是AI being(超級自然虛擬人)，通過AI技術“一站式”完成虛擬人的創建、驅動和內容生成，并具備感知、表達等無需人工干預的自動交互能力。

　　 小冰框架內的AI being！觀君、夏語冰、崔筱盼、何暢、小冰、陳水若、N小黑、N小白、馮小殊

　　 白皮書從技術和產品角度，對主流虛擬人進行了精準分類，并認為AI being更具潛力，代表趨勢。白皮書援引了小冰團隊提出的AI being六大要素，包括！Persona(性格)、Attitude(立場)、Biological character(生物學特征)、Creation(內容創造)、Knowledge(知識)和Skill(技能)。

　　 白皮書對主流虛擬人的應用場景與商業價值，進行了系統梳理。虛擬員工、虛擬專家、虛擬陪伴、虛擬偶像等均具有廣泛商業價值。小冰團隊的“人工智能裁判與教練系統觀君”成為亮點案例。觀君是人工智能在全球頂級賽事中全程參與訓練，并輔助空中技巧國家隊取得兩金一銀戰績的首個案例，具有里程碑意義，也是助力體育產業邁入人工智能時代的新一步。

　　 白皮書贊同小冰團隊的預判，認為產業的重要趨勢是實現虛擬人的多樣性與成長性。AI being和人類一樣，能具備獨一無二的性格、立場和生物學特征，每個AI being的內容創造、知識和技能，通過與人類用戶和其他AI being的交流互相影響，衍生出豐富多姿的人與AI being混居的社交網絡與內容。