時值盛夏，鳳凰花開，很多學子即將走進自己的職場人生，而對于高校應屆畢業生就業難、經驗少的情況已經成了社會的關注焦點。大學生缺乏實踐能力、缺乏人際溝通技巧、缺乏對社會的了解，缺乏技巧，這些，如何在暑期進行充分準備，提前走進屬于自己的職場人生呢？

　　時值盛夏，鳳凰花開，很多學子即將走進自己的職場人生，而對于高校應屆畢業生就業難、經驗少的情況已經成了社會的關注焦點。大學生缺乏實踐能力、缺乏人際溝通技巧、缺乏對社會的了解，缺乏技巧，這些，如何在暑期進行充分準備，提前走進屬于自己的職場人生呢？

　　暑假快到了，筆者在網上看到：很多公司紛紛發布了暑期員工招募通知，各種廣告可謂鋪天蓋地。可見，暑期招聘實際是一個供需雙方都很急切的事件。然而，對于很多即將畢業的大三、大四的學子朋友來說，應該在暑期規劃好自己未來職場生涯的第一步，實習or充電？就業壓力如潮水般襲擊即將畢業的大學生們，從學生順利過渡為一名職業人需要面對什么樣的蛻變？在人生中的又一次重要轉折點，大學畢業生該如何調適心態積極投身職場？已經成為最受關注的話題。？

　　西北大學大三的王同學告訴筆者：對于好的公司&mdash；&mdash；比如有好的品牌形象、工資比較高等等，我會覺得將面臨很大的競爭，于是就不敢有太多的想法，只要人家肯要自己就很好了，才不管是何種實習機會，是否合適自己，一概接受；而對于不好的公司&mdash；&mdash；比如沒有名氣、規模小、工資較低甚至不給等等，就開始挑剔，挑剔卻也不是根據自己的需求，而往往根據同學、家長等等參考意見。高不成、低不就。在筆者走訪中，很多大學生與小王的想法相同。