網(wǎng)易科技訊 11月19日消息，今日，去哪兒CEO莊辰超在內(nèi)部信中向員工透露了針對員工股權(quán)激勵(lì)等相關(guān)內(nèi)容。

　　郵件內(nèi)除了之前交易打成關(guān)于股份置換協(xié)議達(dá)成之外，還有關(guān)于去哪兒事業(yè)部的積分點(diǎn)直接轉(zhuǎn)換成相應(yīng)期權(quán)等內(nèi)容，以及股權(quán)激勵(lì)的措施。

　　以下是內(nèi)部信全文：

　　去哪兒的同學(xué)們：

　　管理層經(jīng)過3周和攜程管理層高強(qiáng)度的友好協(xié)商：

　　1 我們上一次公布的在職員工持有的QUNR股份及未來期權(quán)以1！0。725轉(zhuǎn)換攜程股份的完整法律協(xié)議已經(jīng)正式簽署

　　2 去哪兒董事會已經(jīng)批準(zhǔn)將所有BU積分點(diǎn)轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的期權(quán)（并取消畢業(yè)限制，改為按照時(shí)間Vest。部分BU/SI有特殊處理，HR團(tuán)隊(duì)下周會給各個(gè)團(tuán)隊(duì)介紹各自相應(yīng)政策和要求），這些期權(quán)行權(quán)后也都可以按照相應(yīng)比例轉(zhuǎn)換成攜程股份。

　　3 為了更好的保留及激勵(lì)員工，與攜程及董事會協(xié)商，我們將一次性發(fā)放一筆員工激勵(lì)計(jì)劃，原則上絕大多數(shù)員工目前持有的去哪兒股份和還未Vest的期權(quán)按照一個(gè)統(tǒng)一比例增發(fā)一筆期權(quán)。

　　這體現(xiàn)了雙方董事會有最大意愿希望雙方能夠順利合作并攜手向前的愿望。同時(shí)我們還簽署了一系列去哪兒員工保護(hù)的條款，以確保未來去哪兒員工未來幾年的利益都會得到充分合理的保護(hù)。

　　具體換股之前還有不少法律工作要做，一些BU/SI有一些特別的處理。進(jìn)一步的情況人事下周開始會知會大家。希望大家集中精力，聚焦工作，既保持過去我們過去的激情，又能適應(yīng)新的競合環(huán)境，不斷創(chuàng)造更多輝煌。

　　去哪兒和攜程經(jīng)歷了長達(dá)十年的激烈競爭，難免有對立情緒。但是我們應(yīng)該看到，也正是強(qiáng)有力的競爭，鍛煉了去哪兒的團(tuán)隊(duì)，使得我們從0起步達(dá)到今天的高度。去哪兒網(wǎng)的市值，按照當(dāng)前攜程股價(jià)的0。725計(jì)算，超過100億美元。沒有巨大的市場，沒有強(qiáng)勁的競爭對手，我們是不可能走到今天的。讓我們眺望未來，放下敵對情緒，攜手共同創(chuàng)造更大價(jià)值，為中國消費(fèi)者的全球旅行提供保障。相信攜程和去哪兒強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手以后，還能走出國門，將中國在線旅行的創(chuàng)造力和執(zhí)行力投射到全球的每個(gè)角落，最終為世界上所有的消費(fèi)者提供有價(jià)值的旅行服務(wù)。