【ITBEAR科技資訊】3月20日消息，聯想集團董事長兼CEO楊元慶在2023年亞布力中國企業家論壇第23屆年會上表示，一個職業經理人如果不具備創業者心態和企業家精神，他不可能成為一個最終的職業經理人，或者至少不會是一個長期成功的職業經理人。他表示，作為一個早期的職業經理人，自己相對來說比很多創業者要幸運一些，因為一開始就有一個相對完備的平臺，但職業經理人的成功與否取決于是否具備企業家的精神和創業者的心態。

"讓給了兩任美國的職業經理人，這個過程中我有非常多的體會，我感覺他們都是比較短線的，對企業長線的東西考慮的非常少，每個季度是要交作業的，當然跟上市公司的一些規則是有關系。"楊元慶表示，這些經理人都比較注重短期利益，不敢下手長期投資。據ITBEAR科技資訊了解，這段經歷讓他深刻認識到，一個企業要長期發展，必須要有長遠的眼光，要有勇氣和決心去投入并持續投入。

楊元慶舉例說，聯想從IBM收購PC業務時，只有商用業務，而要做成規模，必須要做消費品業務，但做消費品業務需要長期投入，絕對不是一朝一夕可以見效的。盡管方向一致，但聯想一直沒有下定決心去做，結果在08、09年經濟危機發生時，企業業績大幅度下降。因此，當他在09年再次擔任CEO時，他決定不管投多大的資金，也不管要投入多少年，都要把消費業務做起來。這一決策最終讓聯想成為全球第一，并成功完成了并購。